Personalberater/-in (IHK)

Beschreibung

Thematik
Personalwesen
Bildungsanbieter
HSB Akademie
Lehrmethode
Fernunterricht

2405 €

MwSt. - frei

Wichtige Informationen

  • Weiterbildung
  • Fernunterricht
  • Mittelstufe
  • berufsbegleitend
  • 6 Monat(e)
  • Online Campus
  • Versendung von Lernmaterial
  • Beratungsservice
  • Virtueller Unterricht

Lernen Sie im Fernlernkurs „Personalberater/-in“ neue Dienstleistungen und Märkte rund um das Thema Personal und Organisation kennen! Denn neben der Besetzung von Führungspositionen schließt das Berufsfeld des Personalberaters auch viele weitere Tätigkeitsbereiche wie Personalmarketing und Zeitbewältigung mit ein.

Förderung

Mit Bildungsgutschein

Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt

Wann und Wo?

Beginn:
Nach Vereinbarung
Dauer:
6 Monat(e)
Ort:
Fernunterricht

Schwerpunkte

Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung

• Personaldienstleistungen im Überblick
• Unternehmen der PB, PV, PAV
• Berufsverbände
• Personalberatung für den Mittelstand
• Beratungsfelder – Übersicht
• Die Kunden
• Der Bewerbermarkt
• Der Stellenmarkt
• Unser Selbstverständnis als Personalberatung
• Personalentwicklung


Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung)

• Akquise
• Das Mailing (Werbebriefe)
• Die Telefonakquise
• Call and Mail
• Recherchen und Marktanalysen
• After Sales
• Auftragsklärung, Angebotserstellung, Vertragsabschluss
• Auftragsklärung
• Angebotserstellung
• Vertragsabschluss
• Projektplanung und Strategie
• Kandidatensuche, Research
• Sichtung, Auswertung, Auswahl
• Interviews
• zusätzliche Auswahlverfahren (Tests, ACs, Referenzen, Arbeitsproben)
• Präsentation der Ergebnisse
• Vorstellungsgespräche beim Kunden
• Entscheidungsphase
• Abschluss
• Nachbetreuung
• Recruiting-Verfahren und -Strategien (Auswahl)
• Direktansprache, Head-Hunting
• Online-Recruiting, Social-Media-Recruiting
• Datenbanksuche (intern, extern)
• anzeigengestützte Suche (Stellenausschreibungen)
• Empfehlungen, Netzwerke, Initiativbewerbungen
• Ein Vergleich der Recruiting-Verfahren


Personalmarketing

• Komponenten des Personalmarketings
• Aufgaben des Personalmarketing
• Zielgruppen und Einflussfaktoren
• Konzeptionen
• Controlling; Instrumente


Personalentwicklung

• Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools (Auswahl)
• möglicher Ablauf einer Personalentwicklung
• Potentialanalysen
• Ziele von Personalentwicklung
• interne und externe Qualifizierung
• Talent- und Kompetenz-Management
• Personalentwicklung als Teil von Organisationsentwicklung
• Personalentwicklungs-Controlling
• von Akquise bis Zeitmanagement


Outplacement-Beratung / Newplacement

• Ziele der Outplacement-Beratung, Vorteile
• Formen des Outplacements
• Einzel-OPB
• Gruppen-OPB
• Transfergesellschaften
• Inhalte und Ablauf einer Outplacement-Beratung
• Kalkulation
• Strategische Fragen und Akquise-Erfordernisse
• Fördermöglichkeiten
• Wichtige Namen und Adressen


Coaching und Training

• Bewerber-Coaching
• Bewerber-Training
• Coaching im Kunden-Unternehmen
• Führungskräfte-Coaching


Von Akquise bis Zeitmanagement

• Akquise
• Auftragsklärung, Zielbestimmung
• Dokumentation und EDV
• Kalkulationen
• Rechtliche Fragen, wichtige Urteile
• Strategische Partnerschaften und Kooperationen
• Vergütungsregelungen
• Zeitmanagement / Prioritäten-Management
• Verbände
• Vergütung
• Vertragsgestaltung
• Zeitmanagement

Ihre Dozenten

Profilbild

Holger Erbe

Profilbild

Siegfried Scharff

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten kann ich in diesem Kurs erwerben?

Mit unserer Weiterbildung lernen die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Personalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalberatung gezielt und erfolgreich um. Dieser Kurs eignet sich für alle Personalberater und Personalvermittler die schon aktiv in der Personalwirtschaft arbeiten und erfordert Vorkenntnisse im Personalbereich. Bei uns lernen Sie zeitgemäß, praxisnah, technisch und didaktisch auf hohem Niveau und haben die vielfältigen Möglichkeiten einer berufsbegleitenden Weiterbildung im Fernlernbereich.

Welche Vorraussetzungen muss ich mitbringen, um den Kurs zu belegen?

Vorkenntnisse in der Personalwirtschaft.

Welche Qualifikationen werde ich nach Abschluss erhalten?

IHK Zertifikat des IHK Bildungszentrums Dresden gGmbH

Kursvideo

Webseite des Bildungsanbieters